۱۴۰۳ جمعه ۱۰ فروردين
رتبه بندی پرسنل پذیرش

متذکر می شود: نمره 1 پایین ترین و نمره 10 بالاترین نمره می باشد.

 
اطلاعات دموگرافی
نام و نام خانوادگی : *
 
میزان تحصیلات : *
 
سن : *
 
تعداد فرزندان : *
 
داشتن بیماری زمینه ای(در صورت وجود نام بیماری) : *
 
کد ملی : *
 
سابقه کار (تعداد سال) : *
 
وضعیت تأهل : *

رتبۀ سازمانی : *
 
تخصصی
مهارت در پذیرش بیماران اورژانس و بستری : *









مهارت در پذیرش بیماران بستری موقت (آندوسکوپی، برونکوسکوپی و ...) : *









مهارت در انجام استعلام هویت بیماران از سامانۀ ثبت احوال : *









تایید هویت بیمارن در سیستم HIS : *









توانایی در احراز هویت بیماران و ثبت اطلاعات و پذیرش بیماران در سیستم خدمات درمانی : *









مهارت در انجام استعلام درمان، بیمه های تأمین اجتماعی، خدمات درمانی و نیروهای مسلح : *









مهارت در تبدیل پروندۀ بیماران سرپایی (زیر 9 ساعت) : *









مهارت در اختصاص کد شبا به بیماران بستری : *









توانایی در راهنمایی بیماران و اخذ رضایت از بیماران بالای 18 سال و بیماران مهجور زیر 18 سال در بدو پذیرش : *









مهارت در بازیابی سوابق بیماران : *









ارتباطی
توانایی برقراری ارتباط موثر حرفه ایی با همکاران و انجام کار تیمی : *









رعایت کدهای اخلاقی و حفظ محرمانگی اطلاعات : *









رعایت سلسله مراتب اداری : *









تکریم ارباب رجوع : *









دارا بودن بینش نسبت به فرایند ارتباط و عوامل موثر بر آن ازجمله زبان بدن : *









توانایی غلبه بر استرس و سازگاری با شرایط جدید : *









تعامل و ارتباط مناسب با دانشجویان و محققین در سطوح مختلف (از جمله رزیدنت ها، و دانشجویان گروههای مختلف) : *









مسئولیت پذیری، تعهد شغلی و انجام وظایف همکاران در مواقع ضروری : *









توانایی مدیریت احساسات و خشم خود در زمان بروز اتفاقات (توانایی در حل تعارضات بین فردی) : *









دارای استقلال عملکرد بدون نظارت مدیر/سرپرست : *









عمومی
شرکت فعال در برنامه های تعیین شده مانند برنامه های آموزشی، اعتباربخشی و ... : *









ابتکار عمل بخصوص در شرایط بحرانی : *









همکاری و ارائه پیشنهادات سازنده : *









نظم (در ورود و خروج و انجام وظایف) : *









رعایت آراستگی یونیفرم واتیکت : *









رعایت آراستگی محل کار (تنظیم صحیح فرم ها و گزارشات و قراردادن در محل درست) : *









مهارت کار با نرم افزارها ازجمله word، نرم افزارهای بیمارستان : *









حفظ اموال و تجهیزات بخش : *









رعایت سرعت عمل و دقت در انجام امور و تحویل وظایف در زمان مقرر : *









آشنایی با قوانین و مقررات اداری : *









ارزیابی
نام و نام خانوادگی ارزیابان : *
 
در صورت جدیدالورود بودن ذکر گردد. :
سمت ارزیاب : *
 
نمره و رتبۀ ارزیابی : *
 
تصویر امنیتی
متن تصویر امنیتی: *