رتبه بندی پرسنل بخش ویژه
دستورالعمل رتبه بندی پرستاران بخش مراقبت ویژه
در راستای ارتقاء سطح علمی و عملی همکاران و همگام با اجرای دستورالعلهای وزارت بهداشت پرستاران شاغل در بخش مراقبت ویژه بر اساس شاخصهای زیر رتبه بندی خواهند شد.
پرستاران شاغل در بخش ویژه باید بالاترین رتبه را در کادر پرستاری داشته باشند.
ارزیابی و رتبه بندی توسط سرپرستار و سوپروایزر بالینی، آموزشی و خود فرد انجام می شود.
رتبه بندی پرسنل براساس درصد امتیاز مکتسبه به سه گروه A/B/C تقسیم میشوند.
برای رتبه گروه A 85 تا100درصد امتیاز، رتبه گروهB 70 تا 84 درصد امتیاز و رتبۀ گروه C 55 تا 69 درصد امتیاز را باید کسب نمایند.
هرشش ماه یکبار مجدد پرستاران ارزیابی می شوند. و پرسنل باید تمامی تلاش خود را انجام دهند که طی این مدت ارتقاء رتبه داشته باشند.
افرادی که رتبه A هستند باید تلاش نمایند که به + A ارتقاء یابند.
افرادی که طی این مدت (شش ماه) ارتقاء رتبه نداشته باشند صلاحیت کار در بخش ویژه را نخواهند داشت.
رتبه بندی به منظور کشف نقاط قابل بهبود پرسنل و برنامه ریزی برای آموزش و افزایش مهارت های ایشان انجام خواهد شد.
سرپرستار با همکاری سوپر وایزر آموزشی و پرسنل بخش بایستی نسبت به ارتقاء رتبه پرسنل از طریق آموزش اقدام نماید.
جهت ارتقاء رتبه از A به A+ علاوه بر توانایی آموزش و انتقال تجربیات به دیگران، باید توانایی کار با دستگاه CRRT و پلاسما فرزیس را داشته باشد.
متذکر می شود: نمره 1 پایین ترین و نمره 10 بالاترین نمره می باشد.